Was ist das Ziel?

Die Gestaltung eines individuellen Vergütungssystems ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Zahlreiche Instrumente stehen hier zur Verfügung. Das Ergebnis in Form eines zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern optimal passenden Vergütungsmix soll gerecht sein, motivierend wirken und sich gleichzeitig in das Kostenbudget des Unternehmens einfügen.

Dieses Seminar gibt einen strukturierten Überblick über die gesamte Bandbreite an Vergütungsoptionen innerhalb und außerhalb der Tarifbindung. In Theorie und Praxis zeigt der Referent die Gestaltungsmöglichkeiten auf.

Was sind die Inhalte?

  • Grundlagen, Zielkatalog
  • Erwartungen der unterschiedlichen Generationen
  • Gestaltung einer anforderungsorientierten und gerechten Grundvergütung
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Gewinnbeteiligung
  • Beteiligung an der Steigerung des Unternehmenswerts
  • Steueroptimierte Vergütungselemente

Wen sprechen wir an?

  • Unternehmer
  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Personalmanager