Was ist das Ziel?

In diesem Seminar erhalten Sie Unterstützung beim Hineinwachsen in die Rolle als Führungskraft. Dieser Prozess nimmt viel Zeit in Anspruch und ist vielleicht nie wirklich abgeschlossen.

Gerade für Nachwuchsführungskräfte oder stellvertretende Führungskräfte gibt es viel Verbesserungspotential, nachdem Sie auf Ihrer Position angekommen sind, geht es erst richtig los. Erarbeiten Sie sich in diesem Seminar gemeinsam mit unserer Trainerin und den anderen Teilnehmern einen für Sie passenden Methodenkoffer, auf den Sie im beruflichen Alltag zurückgreifen können.

Was sind die Inhalte?

  • Was macht eine gute Führungskraft aus?
  • Führung beginnt bei mir selbst – reflektieren der eigenen Vorbildfunktion
  • Welche Wirkung hat mein Verhalten auf andere?
  • Zwei Ebenen der Führung: menschliche Ebene und funktionale Ebene
  • Verantwortung übernehmen – was bedeutet dies in konkreten Arbeits-Situationen?
  • Führung im Spannungsverhältnis: Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Ganzheitliche Delegation – was sind die konkreten Schritte?
  • Was motiviert mich selbst und meine Mitarbeiter/innen?
  • Was sind die Voraussetzungen für Leistung und Erfolg?

Wen sprechen wir an?

  • Geschäftsführer
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter/innen aus der Personal- und Organisationsentwicklung